勞動部函釋休息日出勤遇天災處理原則 休息日同意加班遇颱風 勞工可取消加班

外勞社記者黃秀娟

時值颱風季節，勞動部強調，遇有天然災害發生，勞工之出勤仍應依「安全」為最重要的考量，至於工資及工時，分別適用現行《勞動基準法》相關規定；勞動部函釋指出，勞工若同意在休息日上班，卻遇上颱風天宣布停止上班上課時，勞工可以不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利之處分。

•  2017-07-28
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台北市上半年外勞爭議案 共775件 較去年同期增138件 管理事項佔三成

外勞社記者楊孝慈

台北市勞動力重建運用處公布106年上半年外籍勞工諮詢及協調統計，總計受理諮詢7,244件；爭議協調案775件，其中爭議內容以管理事項最多，共計226件，佔29.1%，例如勞僱雙方對手機使用的時間、宗教或飲食習慣，或雇主不同意外勞休假返國等均屬此類，其次為工資爭議，有189件，仲介事項爭議則以171件排在第三。

•  2017-07-25
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農、林、漁、牧業 納入4週彈性工時 勞工約9.3萬人 最長可連上24天班

外勞社記者黃秀娟

考量「農、林、漁、牧業」的工作時間受到物產的季節性週期及天候因素影響，處理作業有其即時性跟特殊性，且相關產物多與民生息息相關，勞動部25日公告指定其適用4週彈性工時，即日起凡屬該行業受雇勞工可在4週內調整工時，不受「7休1」限制，最長可連上24天，勞動部預估適用勞工約9.3萬人。

•  2017-07-25
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台北市工讀勞檢 國假未加倍給薪最多 30人以下微型企業專案 8月起將執行

外勞社記者楊孝慈

台北市政府勞動局於暑期打工旺季期間，鎖定8個校園商圈及8大重點行業執行「青春專案」，預計8月底前執行300家，截至7月20日止已檢查162家，已發現涉及違規有28家，國定假日出勤未加倍給薪為最多。勞動局預計8月起針對30人以下的微型企業規劃輔導性的勞檢專案，協助企業將違規部分改善，逐步適應「一例一休」各項新規定。

•  2017-07-24
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定期查核10周年 累計查核70萬家次 5月製造業定期查核 924家外勞超標

外勞社記者黃秀娟

為避免製造業雇主超額使用外勞，保障本勞就業權益，截至106年5月止，勞動部已經針對聘用外勞廠商實施37次定期查核，該制度實施10年來，累計已查核70萬家次；根據勞動部106年5月定期查核資料，有3萬4,018家製造業雇主接受查核，這次查核結果有924家雇主聘僱外勞人數超過所核配比例，違法比率為2.72％。

•  2017-07-24
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新北表面處理業勞檢 20家全數有違規 9月開始複查 已製作化學品外語文宣

外勞社記者楊孝慈

新北市政府勞動檢查處7月21日公布金屬表面處理業安全衛生檢查初檢結果，勞檢處於3月至6月間抽查轄內20家製造業，結果發現均有違反職業安全衛生法相關規定的情形，總計違規項次達87項，以未做好化學品管理或火災爆炸預防措施最多。勞檢處已依法通知事業單位限期改善，其中有1家有立即危害之虞而停工。勞檢處表示，9月起將針對初查違規事項實施複查，屆時若仍未改善，將依法裁處新台幣3萬元至30萬元罰鍰，直到業者改善

•  2017-07-21
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