最新消息 - 揚運國際集團

即日起移工可申請多次重入國許可

外勞社記者黃秀娟

內政部移民署公告，自113 年1 月1 日起，移工向移民署申請居留、延期居留或資料異動等居留相關事項，即核發其含多次重入國許可之外僑居留證，移工可持憑多次入國。

2024-01-26
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基本工資113 年調升勞保局逕調投保薪資逕調第一級勞保309 萬人、職保419 萬人

外勞社記者黃秀娟

因應113 年基本工資由每月26,400 元調整為27,470 元，「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」配合同步修正，並自113年1 月1 日起實施。勞保局將針對第1 級投保薪資者主動辦理逕調作業，預估勞保逕調人數約309 萬人、就保120 萬人、職保419 萬人（包括家事移工），以及勞退131 萬人，投保單位不須另行申報。

2023-11-29
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防詐不分國界多語宣導保障移工權益涉案恐影響工作期滿離境前建議結清帳戶

外勞社記者楊孝慈

為避免移工朋友淪為詐騙集團的幫兇，南投縣政府特別加強宣導，印製英文、越南文、印尼文、泰文及菲律賓文等5 國語言的宣傳海報，提醒移工朋友勿隨便將帳戶提供他人使用，否則將涉及刑責，最重恐面臨3 年刑期及100 萬元罰金，並影響後續工作及再入境的權益，也呼籲雇主與仲介公司也要多關心提醒，若移工期滿返國，務必協助將帳戶結清，避免遭不法份子利用。

2023-09-23
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基本工資低於3 萬元國民黨團批政策跳票企業加薪享租稅優惠籲速完成基本工資法

外勞社記者楊孝慈

基本工資審議委員會日前拍板，113 年起基本工資調升至27,470 元。國民黨團9 月11日召開記者會表示，蔡英文總統承諾的3 萬元基本工資已經跳票，除主張基本工資應調漲至3 萬3 千元外，也應修法鼓勵上市櫃公司提撥稅後盈餘為員工加薪，以及中小企業加薪可抵扣額度擴大，最低工資法也應儘速完成。

2023-09-11
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基本工資連八漲工資調幅4.05％ 113 年起月薪調至27,470 元時薪183 元

外勞社記者黃秀娟

基本工資連八漲！勞動部8 日召開第38 次基本工資審議委員會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論，勞動部長許銘春會後宣布，自113 年1 月1 日起，每月基本工資由新臺幣26,400 元調整至27,470 元，調升1,070 元，調幅約為4.05％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由176 元調整至183 元，調升7 元，將陳報行政院核定。

2023-09-08
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改善疫後缺工勞動部10 億元辦擴大就業鼓勵雇用補助企業自訓費每人每月1.3 萬元

外勞社記者黃秀娟

行政院長陳建仁27 日在行政院會聽取勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」報告。勞動部表示，為改善疫後產業復甦所形成的缺工現象，規劃透過跨部會合作，從「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」二大面向，「專案擴大就業獎勵」、「雇主補助」、「產業輔導」、「先僱後訓產訓合」、「參訓獎勵」等五大措施，改善產業缺工問題。方案預定試辦1 年、投入10 億元，促進2 萬名勞工就業。

2023-04-27
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春安勞檢12/27 啟動預計檢查3 千餘家落實防災機制預防過勞與夜間職場暴力措施

外勞社記者黃秀娟

隨著年關將近，事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加，發生職業災害及因超時工作產生過勞風險，也相對升高。勞動部於27 日正式啟動為期41 天之「112 年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，預計實施3,350家次檢查及30 場次宣導，透過加強檢查、宣導及輔導等措施，督促事業單位落實各項防災機制，並採取預防過勞及夜間工作職場暴力等相關措施。

2022-12-29
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勞動部發布春節期間COVID-19加強防疫指引移工確診未掌握行蹤將處6萬至30萬元罰鍰

外勞社記者黃秀娟

由於國內COVID-19疫情持續延燒，因應春節連續假期期間，勞動部針對移工休假外出、住宿及工作等防疫措施，訂定「移工、雇主及仲介春節期間COVID-19加強防疫指引」，以強化春節期間防疫措施。勞動部勞動力發展署提醒，雇主及仲介公司應善盡生活管理責任，落實移工住宿防疫措施，若未落實防疫措施，一旦移工確診又未掌握移工行蹤，又無安排1人1室，將會處6萬元至30萬元罰鍰。

2022-01-28
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明年加薪700元家事移工薪資差距擴大學者建議比照基本工資月薪調幅3％

外勞社記者黃秀娟

109年適用勞基法的產業移工基本工資月薪將調至2萬3,800元、調幅3.03％，至於不適用勞基法的24.2萬家事移工其薪資維持每月1.7萬元，但因健保費隨基本工資月薪提高其自付額也提高，形成實質所得被降低，兩者薪資差距越來越大；學者建議，比照基本工資月薪調幅，等比例去調漲家事移工薪資，如現行薪資1.7萬元，比照3.03％調幅，也就是調至1萬7,510元，讓家事移工實質薪資有所調升，又避免對雇主經濟

2019-08-16
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台北市第八波違反勞基法名單共96件加班費佔大宗單一企業罰鍰130萬元最高

外勞社記者楊孝慈

台北市政府勞動局8月8日公布第八波違反勞動基準法事業單位名單，共計有96家次，為6月份處分對象，當中包含日前辦理公車客運業及金融服務業專案檢查違規遭裁罰的事業單位，違規事項以雇主未依規定給付加班費、休息日工作未給付工資，以及工資全額給付等佔大宗。勞動局已將完整資料上傳至勞動局網站（https://bola.gov.taipei/）公告資訊/違反勞動法令公布專區，另有部分案件訴願中。

2019-08-09
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