勞基法新制上路 許銘春率隊勞檢 107年勞動條件專案檢查電子零組件等15行業

外勞社記者黃秀娟

《勞動基準法》新制3月1日起施行，新任勞動部長許銘春展現行動力，今天率隊突襲勞檢｢國光客運臺北車站｣，她強調，《勞動基準法》規範是最基本保障，事業單位不得以任何理由或方式侵害，執法也不會有空窗期，自即日起針對交通運輸業、醫療院所、養護機構等，以及採用例假、加班時數及輪班間隔彈性放寬之行業優先實施勞動檢查。

  •  2018-03-02
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勾稽入國健檢資料 聘可審核天數縮短 外勞期滿返國重新引進應辦入國健檢

外勞社記者黃秀娟

配合期滿續聘或期滿轉聘措施，衛福部去年已刪除外勞返國前3個月健檢可作為代替入國後3日內健康檢查的規定，勞動部提醒，雇主所申請聘僱的外勞返國後再重新引進者，務必於該名外勞入國3日內為其辦理健檢，否則勞動部於介接資料庫勾稽發現雇主未使外勞於入國3日內或法規規定之3日補行期內辦理健檢，將會廢止雇主聘僱許可。據統計，106年外勞因入國健檢不合格致不予許可或廢聘，共有154件。

  •  2018-02-23
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配合攬才專法實施 便利外國人線上申請 移民署建外國專業人才申辦窗口平臺

外勞社記者黃秀娟

為配合《外國專業人才延攬及僱用法》及內政部於107年2月6日發布並於107年2月8日施行「外國特定專業人才申請就業金卡許可辦法」，內政部移民署建置「外國專業人才申辦窗口平臺」(FOREIGN PROFESSIONALS ONLINE APPLICATION PLATFORM)，可在線上申請及審核具有工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可四證合一之就業金卡，便利外國或香港澳門專業人才持用入境。

  •  2018-02-09
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台北市春安起跑 鎖定營造工地等對象 預計420場 將瞭解辦理勞資會議情形

外勞社記者楊孝慈

春節將近，各行業趕工、歲修等臨時性及動態性作業增加，部分危險性較高行業可能因趕工而疏忽安全管理造成職業災害，臺北市政府勞動局2月1日宣布，今年的春安勞檢專案即日起至3月5日執行。由於勞基法新修條文即將在3月1日起實施，勞資會議的角色較過去有很大的改變，除事業單位有無成立勞資會議外，勞動局也將針對成立後有無如實開會，以及依法應透過此平台協商的事項一併瞭解執行概況，讓企業在新法實施前預作準備。

  •  2018-02-02
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外國專業人才專法 預定2/8起實施 尋職簽證核定2千名 僑外生尋職延長

外勞社記者楊孝慈

為吸引外籍人才，鬆綁外國專業人才來台簽證、居留、保險、租稅與退休等規定，「外國專業人才延攬及僱用法」已於106年11月22日經總統公布，國發會1月25日於行政院會針對外國人才專法施行規劃及配套準備情形進行報告，副主委高仙桂表示，總共11項配套子法，多數預告期將在2月份結束，使專法如期在2月8日正式施行。其餘3項子法最晚3月15日公布。

  •  2018-01-26
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勞基法修法內容 調查有6成5勞工不了解 加班時數換補休 綠委建議以半年為期限

外勞社記者黃秀娟

台灣世代智庫17日公布「勞工贊不贊成新版勞基法？」民意調查結果，雖然這次修法過程爭議不斷，但是調查顯示，有高達6成5勞工表示不了解修法內容，綠委建議，勞動部應該對民眾要有更直接有效的溝通宣傳管道，另對於加班換補休一事，他建議以半年為期限，若是超過這期限，資方仍無法讓勞工補休，就應該依法換算成加班費給勞工，不能讓勞工無限期等下去。

  •  2018-01-18
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立院不斷電表決 勞基法草案1/10三讀 3/1起輪班間隔11小時 加班工時帳戶制

外勞社記者黃秀娟

立法院經過18小時不斷電表決，《勞基法》部分條文修正案1月10日上午8時43分三讀通過，包括休息日加班費核實計算、每月加班上限由46小時提高至54小時，3個月加班總工時138小時、輪班間隔原則11小時、「7休1」鬆綁、加班時數1：1換補休及特休假可遞延一年，修正條文中指定107年3月1日正式實施。

  •  2018-01-11
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台北市勞基法84-1審查基準 元月生效 違反勞基法得廢止核備 例假明確化

外勞社記者楊孝慈

為確保勞基法第84條之1工作者的勞動權益，讓相關規定更為周延，台北市政府勞動局近期修正「台北市政府核備勞動基準法第84條之1約定書審查基準」，除依勞動部公告增減行業人員類別外，第7條中增訂雇主違反勞基法規定致損及勞工健康或福祉時，得廢止原核備處分之一部或全部。此外，第5條第2項第2款部分，則加強文字敘述，避免勞僱雙方對於未在約定書中載明事項，即無遵守義務的誤解。新規定自107年1月2日起實施。

  •  2018-01-05
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因應人力缺口 國發會研擬新移民專法 盤點未來產業需求 補足中階技術人力

外勞社記者黃秀娟

有關行政院長賴清德12月27日年終記者會中宣示，將推動生生不息政策搶救國內逐年下滑的工作人口，政院提出將訂新移民法，對此國發會12月28日說明，將會盤點台灣產業未來需要人力，補足產業界缺少的中階技術人才，不排除以專法方式訂立移民專法，政策方向預計農曆年後出爐，未來新的移民法則以彈性、放寬為考量，取代現行以管制為目的的《入出國及移民法》。

  •  2017-12-29
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行政院再次說明《勞基法》修法未修惡 勞動部網頁將建置三彈性等線上備查系統

外勞社記者黃秀娟

行政院12月21日上午臨時召開記者再次說明《勞基法》修法並未修惡，政院發言人徐國勇指出，《勞基法》第34條修法只適用於輪班制，且只發生在工作班次更換的銜接點，並非一體適用，至於「非輪班制」（如：固定朝九晚五工作者）或「屬於輪班制但班次沒有變動者」，並非本條規定之對象，外界對這點有所誤解，勞動部長林美珠也強調，會嚴格把關不會讓例外變成原則。

  •  2017-12-22
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