新北多元文化校園巡演 下半年開跑 選定35所校園及社區 尊重不同文化

外勞社記者楊孝慈

為讓尊重多元文化的觀念由校園開始扎根，新北市政府勞工局辦理外勞多元文化巡演，自102年起5年間，累計共有120所小學、近4萬名學童參與觀賞，其中包含菁桐、貢寮等29所偏遠學校；去年首次進入社區，選定人潮聚集的車站、公園等景點，透過戲劇方式引領民眾深入理解不同國家的文化。

  •  2018-03-31
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保障醫療人員權益 3年勞檢7千餘場 罰鍰2.7千萬元 以違反超時加班最多

外勞社記者黃秀娟

為保障醫療從業人員勞動環境，勞動部次長林三貴報告指出，近3年針對全國醫療院所實施勞動條件檢查共7,743場次，查獲違反件數計870件，累計罰鍰金額達2,741萬元，其中以違反超時加班情況最嚴重，另已規劃107年度醫療院所勞動條件及勞工健康保護專案檢查，持續以監督檢查、輔導及宣導等措施督促落實勞動法規。

  •  2018-03-23
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勞動部修正勞動派遣權益指導原則 派遣公司不得限制派遣勞工轉任正職

外勞社記者黃秀娟

為保障派遣勞工的就業自由，勞動部近日最新修訂「勞動派遣權益指導原則」，派遣公司不得要求派遣勞工轉任要派公司正職人員時，須給付派遣公司違約金，以及不得約定派遣勞工離職後，一定期間內禁止至要派單位任職：另107年勞動派遣專案勞動檢查今年將抽檢100家人力派遣公司，預計下半年開始。

  •  2018-03-16
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國際婦女節 陳建仁：全民為性別平權努力 勞動部協助婦女職訓 排除就業障礙

外勞社記者黃秀娟

適逢國際婦女節，衛福部8日舉辦「107年度慶祝國際婦女節」開幕活動，副總統陳建仁8日上午出席說明我政府近年來在性別平權上的成果，也期盼全民與國際社會同步為性別平權議題而努力。

  •  2018-03-09
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勞基法新制上路 許銘春率隊勞檢 107年勞動條件專案檢查電子零組件等15行業

外勞社記者黃秀娟

《勞動基準法》新制3月1日起施行，新任勞動部長許銘春展現行動力，今天率隊突襲勞檢｢國光客運臺北車站｣，她強調，《勞動基準法》規範是最基本保障，事業單位不得以任何理由或方式侵害，執法也不會有空窗期，自即日起針對交通運輸業、醫療院所、養護機構等，以及採用例假、加班時數及輪班間隔彈性放寬之行業優先實施勞動檢查。

  •  2018-03-02
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勾稽入國健檢資料 聘可審核天數縮短 外勞期滿返國重新引進應辦入國健檢

外勞社記者黃秀娟

配合期滿續聘或期滿轉聘措施，衛福部去年已刪除外勞返國前3個月健檢可作為代替入國後3日內健康檢查的規定，勞動部提醒，雇主所申請聘僱的外勞返國後再重新引進者，務必於該名外勞入國3日內為其辦理健檢，否則勞動部於介接資料庫勾稽發現雇主未使外勞於入國3日內或法規規定之3日補行期內辦理健檢，將會廢止雇主聘僱許可。據統計，106年外勞因入國健檢不合格致不予許可或廢聘，共有154件。

  •  2018-02-23
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配合攬才專法實施 便利外國人線上申請 移民署建外國專業人才申辦窗口平臺

外勞社記者黃秀娟

為配合《外國專業人才延攬及僱用法》及內政部於107年2月6日發布並於107年2月8日施行「外國特定專業人才申請就業金卡許可辦法」，內政部移民署建置「外國專業人才申辦窗口平臺」(FOREIGN PROFESSIONALS ONLINE APPLICATION PLATFORM)，可在線上申請及審核具有工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可四證合一之就業金卡，便利外國或香港澳門專業人才持用入境。

  •  2018-02-09
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台北市春安起跑 鎖定營造工地等對象 預計420場 將瞭解辦理勞資會議情形

外勞社記者楊孝慈

春節將近，各行業趕工、歲修等臨時性及動態性作業增加，部分危險性較高行業可能因趕工而疏忽安全管理造成職業災害，臺北市政府勞動局2月1日宣布，今年的春安勞檢專案即日起至3月5日執行。由於勞基法新修條文即將在3月1日起實施，勞資會議的角色較過去有很大的改變，除事業單位有無成立勞資會議外，勞動局也將針對成立後有無如實開會，以及依法應透過此平台協商的事項一併瞭解執行概況，讓企業在新法實施前預作準備。

  •  2018-02-02
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外國專業人才專法 預定2/8起實施 尋職簽證核定2千名 僑外生尋職延長

外勞社記者楊孝慈

為吸引外籍人才，鬆綁外國專業人才來台簽證、居留、保險、租稅與退休等規定，「外國專業人才延攬及僱用法」已於106年11月22日經總統公布，國發會1月25日於行政院會針對外國人才專法施行規劃及配套準備情形進行報告，副主委高仙桂表示，總共11項配套子法，多數預告期將在2月份結束，使專法如期在2月8日正式施行。其餘3項子法最晚3月15日公布。

  •  2018-01-26
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勞基法修法內容 調查有6成5勞工不了解 加班時數換補休 綠委建議以半年為期限

外勞社記者黃秀娟

台灣世代智庫17日公布「勞工贊不贊成新版勞基法？」民意調查結果，雖然這次修法過程爭議不斷，但是調查顯示，有高達6成5勞工表示不了解修法內容，綠委建議，勞動部應該對民眾要有更直接有效的溝通宣傳管道，另對於加班換補休一事，他建議以半年為期限，若是超過這期限，資方仍無法讓勞工補休，就應該依法換算成加班費給勞工，不能讓勞工無限期等下去。

  •  2018-01-18
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