立院不斷電表決 勞基法草案1/10三讀 3/1起輪班間隔11小時 加班工時帳戶制
外勞社記者黃秀娟
立法院經過18小時不斷電表決,《勞基法》部分條文修正案1月10日上午8時43分三讀通過,包括休息日加班費核實計算、每月加班上限由46小時提高至54小時,3個月加班總工時138小時、輪班間隔原則11小時、「7休1」鬆綁、加班時數1:1換補休及特休假可遞延一年,修正條文中指定107年3月1日正式實施。
- 2018-01-11
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台北市勞基法84-1審查基準 元月生效 違反勞基法得廢止核備 例假明確化
外勞社記者楊孝慈
為確保勞基法第84條之1工作者的勞動權益,讓相關規定更為周延,台北市政府勞動局近期修正「台北市政府核備勞動基準法第84條之1約定書審查基準」,除依勞動部公告增減行業人員類別外,第7條中增訂雇主違反勞基法規定致損及勞工健康或福祉時,得廢止原核備處分之一部或全部。此外,第5條第2項第2款部分,則加強文字敘述,避免勞僱雙方對於未在約定書中載明事項,即無遵守義務的誤解。新規定自107年1月2日起實施。
- 2018-01-05
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因應人力缺口 國發會研擬新移民專法 盤點未來產業需求 補足中階技術人力
外勞社記者黃秀娟
有關行政院長賴清德12月27日年終記者會中宣示,將推動生生不息政策搶救國內逐年下滑的工作人口,政院提出將訂新移民法,對此國發會12月28日說明,將會盤點台灣產業未來需要人力,補足產業界缺少的中階技術人才,不排除以專法方式訂立移民專法,政策方向預計農曆年後出爐,未來新的移民法則以彈性、放寬為考量,取代現行以管制為目的的《入出國及移民法》。
- 2017-12-29
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行政院再次說明《勞基法》修法未修惡 勞動部網頁將建置三彈性等線上備查系統
外勞社記者黃秀娟
行政院12月21日上午臨時召開記者再次說明《勞基法》修法並未修惡,政院發言人徐國勇指出,《勞基法》第34條修法只適用於輪班制,且只發生在工作班次更換的銜接點,並非一體適用,至於「非輪班制」(如:固定朝九晚五工作者)或「屬於輪班制但班次沒有變動者」,並非本條規定之對象,外界對這點有所誤解,勞動部長林美珠也強調,會嚴格把關不會讓例外變成原則。
- 2017-12-22
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《最低工資法》 林美珠:107年提出 提高轉換率 通訊欄將多增留外勞電話
外勞社記者黃秀娟
行政院長賴清德日前和工商協進會舉行早餐會,會中呼籲工商界加薪;但工商協進會理事長林伯豐表示願配合,但盼基本工資凍漲5年;對此勞動部長林美珠表示,基本工資是由審議委員會定期開會決定,機制仍會持續運作;至於《最低工資法》最慢107年提出草案;另為增進外勞轉換率,林美珠同意,通訊欄多增加外勞的聯絡電話。
- 2017-12-15
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賴揆指示全面檢示勞基法與盤點問題 多元產業型態 須有符合時代需求的勞基法
外勞社記者黃秀娟
行政院長賴清德7日指出,目前的《勞基法》是源自於《工廠法》,很多人對勞基法充滿了期待,但是目前不得不修,因為去年的一例一休通過之後,對勞動市場產生僵硬的情況,對勞資合作不利,對經濟的發展也不利。他強調,目前先在勞工四大權益不變的保障之下,先給予四個彈性,後續已經指示勞動部進行更廣泛的研究,並且能訂定期程,提出適合台灣下個世代產業的勞動基準法,來服務台灣的經濟發展。
- 2017-12-08
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勞資會議成立與召開流程圖 網站公布 資方籲訂服務業專章 林美珠:他國無此立法例
外勞社記者黃秀娟
政院版《勞基法》修法草案中加班時數上限、鬆綁「7休1」及輪班間隔等,都是交由工會或是勞資會議協商;為落實勞資會議機制,勞動部長林美珠表示,目前與各部會共同合作,例如將勞資會議召開列為上市櫃審查項目、申請聘僱外勞檢附1年4次勞資會議記錄等,同時製作「成立」與「召開」勞資會議流程圖(SOP),放置於勞動部網站,提供事業單位、工會及勞工參用。
- 2017-12-01
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新莊、汐止就服站 增失業給付業務 外勞相關業務 維持由現行三據點受理
外勞社記者楊孝慈
新北市政府勞工局11月23日舉行新莊、汐止就業服務站揭牌儀式,。勞工局表示,原先新北市勞工辦理失業認定,僅能在板橋、三重、新店三個站點辦理,在原本新莊兩據點合併後,增加失業給付申請業務,未來將增加為五處,但外勞相關業務尚未納入,目前維持於前述三個就業服務站受理。
- 2017-11-24
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立委批勞檢人力不足 查完企業要花12年 職災勞工補償金設專戶 立院初審通過
外勞社記者黃秀娟
由於勞檢人力長期不足,立委李彥秀16日在立院質詢指出,監察院日前已糾正勞檢覆蓋率不達3成,以現有的勞檢員的人力,得花12年,才有可能檢查完所有事業單位;不過勞動部長林美珠強調,行政院已有階段性補充勞檢人力的計畫,4月已核定再進用177名勞檢人員,屆時勞檢人力就可達到1千名,勞檢是最後手段。
- 2017-11-17
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加班時數恐放寬 學者認為正當性不足 新北勞動議題研討會 聚焦一例一休
外勞社記者楊孝慈
近期「一例一休」即將再次修法,鬆綁七休一、輪班時數及提高加班時數上限,遭批評向資方靠攏。新北市政府勞工局與台灣勞動法學會、文化大學法律學系11月6日召開「第三屆勞動議題學術研討會」,多位勞動學者對於勞基法再修正紛紛表達不滿。文化大學教授邱駿彥認為,資方團體要求提高加班時數上限的正當性不足,政治大學法律系副教授林佳和也認為,加班未透過工會與資方簽訂的團體協約,而是在最無法期待的勞資會議中協商,社會難
- 2017-11-09
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