勞資會議成立與召開流程圖 網站公布 資方籲訂服務業專章 林美珠：他國無此立法例

外勞社記者黃秀娟

政院版《勞基法》修法草案中加班時數上限、鬆綁「7休1」及輪班間隔等，都是交由工會或是勞資會議協商；為落實勞資會議機制，勞動部長林美珠表示，目前與各部會共同合作，例如將勞資會議召開列為上市櫃審查項目、申請聘僱外勞檢附1年4次勞資會議記錄等，同時製作「成立」與「召開」勞資會議流程圖（SOP），放置於勞動部網站，提供事業單位、工會及勞工參用。

  •  2017-12-01
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新莊、汐止就服站 增失業給付業務 外勞相關業務 維持由現行三據點受理

外勞社記者楊孝慈

新北市政府勞工局11月23日舉行新莊、汐止就業服務站揭牌儀式,。勞工局表示，原先新北市勞工辦理失業認定，僅能在板橋、三重、新店三個站點辦理，在原本新莊兩據點合併後，增加失業給付申請業務，未來將增加為五處，但外勞相關業務尚未納入，目前維持於前述三個就業服務站受理。

  •  2017-11-24
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立委批勞檢人力不足 查完企業要花12年 職災勞工補償金設專戶 立院初審通過

外勞社記者黃秀娟

由於勞檢人力長期不足，立委李彥秀16日在立院質詢指出，監察院日前已糾正勞檢覆蓋率不達3成，以現有的勞檢員的人力，得花12年，才有可能檢查完所有事業單位；不過勞動部長林美珠強調，行政院已有階段性補充勞檢人力的計畫，4月已核定再進用177名勞檢人員，屆時勞檢人力就可達到1千名，勞檢是最後手段。

  •  2017-11-17
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加班時數恐放寬 學者認為正當性不足 新北勞動議題研討會 聚焦一例一休

外勞社記者楊孝慈

近期「一例一休」即將再次修法，鬆綁七休一、輪班時數及提高加班時數上限，遭批評向資方靠攏。新北市政府勞工局與台灣勞動法學會、文化大學法律學系11月6日召開「第三屆勞動議題學術研討會」，多位勞動學者對於勞基法再修正紛紛表達不滿。文化大學教授邱駿彥認為，資方團體要求提高加班時數上限的正當性不足，政治大學法律系副教授林佳和也認為，加班未透過工會與資方簽訂的團體協約，而是在最無法期待的勞資會議中協商，社會難

  •  2017-11-09
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台北市勞動即時通 11月起上線服務 包含責任制核備等 共開放十項功能

外勞社記者楊孝慈

台北市政府勞動局「勞動即時通」，於11月1日起試營運，系統將依照「勞工朋友」、「工會組織」及「事業單位」不同對象，分群提供服務，並全新建置「勞資爭議調解」線上申辦服務。台北市目前每年約有5千件的勞資爭議案件，新增線上申辦後，勞資雙方均可提出申請，後續亦可在「勞動即時通」查詢案件辦理歷程及結果，提供更便捷的申辦管道。

  •  2017-11-02
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勞動部擬訂定中高齡者就業專法草案 禁年齡歧視聘退休者 辦6場座談會討論

外勞社記者黃秀娟

面對我國人口老化及少子化現象，勞動部指出，為建構友善中高齡者及高齡者就業環境，已著手研擬訂定中高齡者就業專法草案，鼓勵僱用已達退休條件者，以及運用職務再設計及各項就促工具，強化其就業促進，鼓勵退休者再就業，以減緩工作年齡人口遞減導致勞動力不足之挑戰。

  •  2017-10-26
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立院明審攬才專法 民團批未總額管制 未建立藍白領外勞政策 不得擴大開放外勞

外勞社記者黃秀娟

立法院經濟委員會明天(10/19)將排審由國家發展委員會所提《外國專業人才延攬及僱用法》草案。經濟民主連合、台灣勞工陣線18日上午在立院召開記者會批評指出，這部草案中充滿大量空白授權，並無明確規定各項措施開放人數之上限，全權交由行政部門自行決定，要求在整體藍領及白領外籍勞工總量管制機制完整建立並落實之前，不得再擴大開放引進外勞。

  •  2017-10-19
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立委指長照2.0滿周年 外勞人數續增 陳時中：推動長照 人力是成敗關鍵

外勞社記者黃秀娟

立委質詢指出，推動長照是可降低對外籍看護人員的依賴，但是根據統計，長照2.0試辦滿周年，今年8月底外籍看護工人數又比去年增加9千人；衛福部長陳時中表示，外籍勞工人數越來越多是因為申請外勞條件放寬之後，進來人就多，其實需求量一直都在，長照與之賽跑，提供服務量越多，配合未來再適度緊縮外勞申請資格，相輔相成後完成社會需要，他強調，長照人力是長照成敗關鍵。

  •  2017-10-12
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印方召開三方論壇 邀台、印仲介對談 全聯會提恢復遞補等訴求 部分有共識

外勞社記者楊孝慈

駐台北印尼經濟貿易代表處10月3日邀請台、印雙方仲介業者與官員進行三邊對話。中華民國就業服務全國聯合會表示，台灣仲介方面提出六點訴求，包括續聘印勞無經印尼仲介公司服務的後續處理、取消台灣對印尼仲介的互貿家數限制、盡速開放仲介業者識別證、恢復受理遞補案件、縮短文件系統核發帳號及密碼的核發時程，以及增設中南部地區的分支辦事處等。

  •  2017-10-06
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台北市國內仲介評鑑 恢復每年辦理 特優8家 一般服務類受評家數增加

外勞社記者楊孝慈

台北市政府勞動局9月28日舉辦「優良私立就業服務機構表揚暨評鑑成果觀摩會」。今年接受評鑑的私立就服機構共計有61家，依照經營型態分為「一般服務類(含人力銀行、非營利組織)」、「高階人才媒合類」及「家教類」，其中獲選A級有19家、B級有16家，其中表現特優者有全球華人、就業情報、全國菁英等8家。明年起，台北市辦理國內仲介機構評鑑將恢復為每年舉行，也將在評鑑說明會中增加勞動法規相關教育訓練，提升業者對

  •  2017-09-29
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