為落實移工入境及宿舍管理，台南市政府已公告訂定「入境移工檢疫暨移工集中住宿地點登革熱/屈公病通報」防疫措施，自即日起實施至2026年底止。移工健檢如出現疑似登革熱症狀，應配合快篩。入境日起14內，雇主或仲介應每日量測體溫，若發現疑似感染，應於24小時內通報並就醫。

有鑒於台南市去年有食品工廠發生登革熱本土病例群聚，除啟動宿舍稽查外，市府制訂國際移工傳染病管理辦法，「台南市入境移工檢疫暨移工集中住宿地點登革熱/屈公病通報」中，明定入境移工、人力仲介業者、移工雇主及住宿地點負責人、管理人或所有人應配合辦理的防疫事項。

確診者違反規定 最重罰30萬元

方案執行期間自即日起至2026年12月31日止。申報工作地為台南市的入境移工，經機場入境發燒篩檢為蚊媒傳染病疑似症狀者，應送至台南市醫療院所或指定地點收治，進行防疫隔離評估及後續醫療處置。

藍領移工及中階技術人力雇主依《受聘僱外國人健康檢查管理辦法》規定安排健檢時，如有疑似登革熱症狀，應配合採血進行登革熱NS1抗原快篩；檢測陽性者應立即送至醫療院所收治，進行隔離處置。

台南市提供移工集中住宿地點負責人、管理人或所有人如發現住宿移工有發燒，並伴隨頭痛、後眼窩痛、肌肉痛、關節痛、骨頭痛、紅疹或噁心、嘔吐等疑似登革熱及屈公病症狀，只要有任何一項，應於發現時起24小時內通報當地衛生所並協助就醫。

此外，移工自入境日起14日內，雇主或人力仲介業者應每日量測體溫並作成紀錄，如出現疑似症狀，應於發現時起24小時內通報當地衛生所並就醫。

落實管理 有症狀24小時內通報

經檢測確診者，違反隔離治療處置措施，衛生局將依《傳染病防治法》第67條第1項第3款規定，處6萬元以上30萬元以下罰鍰。

入境移工若有拒絕、規避或妨礙衛生單位防疫作為，依《傳染病防治法》第69條第1項第1款規定，處1萬元以上15萬元以下罰鍰，並限令改善，屆期未改善按次處罰。

另外，雇主、仲介業者及宿舍負責人、管理人一旦未善盡前述任一項防疫措施，則依《傳染病防治法》第70條第1項第3款規定，處3千元以上1萬5千元以下罰鍰；必要時得限令改善，屆期仍未改善者也會按次處分。

登革熱及屈公病均屬第二類法定傳染病，兩者皆是藉由病媒蚊傳播，由病毒引發的急性傳染病。症狀雖類似，但部分感染屈公病的病患會有持續數週的倦怠感，關節痛到無法行動，並持續長達數月。

根據疾病管制署監測資料，今年截至目前為止累計5例境外移入，印尼、越南、泰國、菲律賓及印度各有一例；屈公病境外移入2例，均來自菲律賓。

特定工廠資格認定函 效期縮為90日

【外勞社記者楊孝慈2026年1月20日報導】「特定工廠移工資格認定函」自即日起，效期調整為90日。經濟部表示，業者如未於效期內向勞動部提出招募許可申請，原核配名額將自動失效，並回流後重新開放予有實際需求的業者申請，呼籲已獲核配移工名額的特定工廠業者於今年4月23日前，備妥相關文件向勞動部提出招募許可申請。

因應特定工廠業者人力需求，勞動部提供總量6,000名移工配額供特定工廠申請聘僱，經濟部產業發展署於2024年及2025年分兩批受理並完成審核後，已將全數移工名額核配完畢。然而，據統計資料，目前已取得配額業者約有半數尚未向勞動部申請招募許可，以致配額無法充份運用，更影響後續經濟部為業者爭取新額度之時程。

為提升移工配額使用效率，產發署1月20日公告修正「經濟部產業發展署審查特定工廠登記業者申請引進移工作業要點」，將認定函效期調整為90日；並同步調整2024年及2025年已取得認定函的特定工廠業者，其認定函效期統一至115年4月24日失效。