台北市政府勞動局公布最新一期違反勞動基準法及職業安全衛生法名單，其中勞基法部分，此次共146家企業，為今年5月間的裁處名單。其中以南山人壽保險同時違反未經工會或勞資會議同意使勞工加班、女性夜間工作，以及未使勞工每7日中有2日休息等三項規定，總計罰鍰140萬元最高，不過該案目前仍訴願中。

勞動局提醒，自今年5月起，違反勞基法案件除事業單位、負責人名稱外，也將一併公布裁罰金額，方便民眾了解個別公司違反事項及情節輕重，完整資料已上傳至勞動局網站（https://bola.gov.taipei/）公告資訊/違反勞動法令公布專區。

除南山人壽外，財團法人原住民族文化事業基金會違反延長工時未依規定加給工資、未依法給付休息日工作工資以及未使勞工每7日中有各一日的例假及休息日等三項，目前仍在訴願階段。天成飯店則違反延長工作時間超過規定、延長工時未依規定加給工資以及未依法給付休息日工作工資等三項，兩家各被裁處42萬元罰鍰。

「臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準」已於今年5月正式生效，依雇主或事業單位規模、性質分為甲、乙兩類，甲類企業，包含上市櫃公司、資本額達8千萬元以上的公司，以及雇用人數達100人以上事業單位（含分支機構），除此之外則歸為乙類，即日起所有勞基法裁罰案件，都將根據此項基準計算裁罰金額。

考量甲類企業規模較大、聘用人數較多，影響層面廣，違反第五次即有可能按法定最高罰鍰金額100萬元處分，級距為80萬元至100萬元；乙類企業，第七次違反才會依前述級距處分，第八次以上為100萬元。

至於違反職安法部分，此波共有112家事業單位，以第6條第1項雇主未依規定提供必要安全衛生設備及措施，防止因機械設備、墜、滾落產生的危害最普遍。