勞動部每年第三季會召開由勞、資、學、政四方組成的基本工資審議委員會，討論基本工資是否調漲，今年會議時間出爐，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，將訂在8月16日上午10時在勞動部舉行；勞動部會在8月13日先邀勞方委員舉行會前會，資方委員則是在8月14日邀集，與勞資雙方個別溝通，在正式會議前先行收集勞資雙方的意見。

目前我國基本工資為月薪2萬2千元，時薪140元，適用對象包含163萬名本國勞工（含打工族），及近44萬名產業外勞。雇主給薪若低於基本工資月薪或時薪，將處2萬元到100萬元罰鍰。

據了解，為解決低薪，行政院副院長施俊吉曾提出基本時薪應由140元調漲至150元，他之前指示各部會評估，若調漲基本工資月薪，調漲幅度達2％、4％、5％，各會對消費者物價指數、不同的產業發展造成什麼衝擊或影響。勞動部長許銘春在3月時也提出她個人認為基本工資一定要調漲。

工總在7月27日發表「2018產業政策白皮書」，常務理事何語也是基本工資資方委員表示，近兩年基本工資審議結果，大多是政治決定，而非勞資協商結果。

全國產業總工會秘書長戴國榮表示，今年全國產業總工會一樣是主張依照「106年最低生活標準乘以就業扶養比」公式來調升基本工資，如果依照公式，106年的最低生活標準為新台幣1萬3,362元乘以就業扶養比2.16，將得出月薪2萬8,862元；時薪164元。

戴國榮強調，全產總主張月薪跟時薪不能脫鉤，否則企業就會有道德風險，選擇付出較少的薪資給勞工。

戴國榮指出，經濟合作暨發展組織（OECD）低薪標準，是薪資中位數的2/3以下就算低薪，這樣來看台灣105年的薪資中位數為4萬612元，只要薪資未達到中位數的2/3，也就是2萬7,075元就是低薪，顯示台灣低薪問題嚴重。

另外，台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，長年以來基本工資審議總是在討價還價到最後一刻，這種不可預期的亂象，必須透過最低工資立法才能解決，他建議，政府應盡速訂立「最低工資法」，讓基本工資能制度化、透明化。